trabajar

La juventud paraguaya está expuesta a una situación de vulnerabilidad, en tanto el país atraviesa un periodo de bono demográfico crucial para su desarrollo (en el cual, la población en edad de trabajar es mayor que la dependiente): el 27,9 % (1.869.100 habitantes) tiene entre 15 y 29 años.

Casi todas las organizaciones están siempre preocupadas por el desarrollo de mayores tasas de rendimiento sin tener en cuenta que los niveles de estrés y desánimo de los trabajadores influyen en la satisfacción de los mismos y, por lo tanto, en su productividad. Este hecho desencadena una serie de conflictos internos que ocasiona un clima laboral tenso y como consecuencia los beneficios se vienen agua abajo.

El uso que se les da a las redes sociales ha excedido el contacto con amigos y familiares, para dar lugar a distintas utilidades como estudiar y trabajar. Una nueva encuesta realizada en Latinoamérica revela que actualmente el 51,4% de los usuarios las utilizan con fines laborales.

El uso de dispositivos personales para trabajar, tendencia conocida como BYOD (Bring Your Own Device), está en auge y pronto se convertirá en norma en la informática empresarial. En nuestro país, algunas empresas ya adoptaron esta nueva forma de trabajar, que supone interesantes beneficios para las organizaciones.