Según fuentes conocedoras no identificadas, esta nueva ronda de recortes vendría impulsada por objetivos financieros, después de una desaceleración en los ingresos por publicidad de la compañía, que habría solicitado a directivos y vicepresidentes listas de empleados que pueden ser despedidos.

En este sentido, una las fuentes indicó que los encargados del plan esperan tenerlo listo antes de que Mark Zuckerberg se tome una baja por paternidad por su tercer hijo, lo que puede ser inminente.

A mediados de febrero, el diario ‘Financial Times’ anticipaba que Meta estaría preparando una nueva ronda de recortes de empleo en el mes de marzo.

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A principios de febrero, Meta informó de que obtuvo un beneficio neto de 23.200 millones de dólares (21.725 millones de euros) en 2022, lo que supuso una caída del 41% respecto del resultado anotado un año antes, mientras que sus ingresos anuales sumaron un total de 116.609 millones de dólares (109.197 millones de euros), un 1,1% menos que en 2021, lo que supone la primera caída anual de la facturación de la empresa.

De cara a 2023, la directora financiera de Meta, Susan Li, expresó si confianza en que los ingresos totales del primer trimestre oscilen entre 26.000 y 28.500 millones de dólares, mientras que calcula que gastos totales para todo el año estarán en el rango de entre 89.000 y 95.000 millones de dólares (81.609 y 87.110 millones de euros), frente a la anterior perspectiva de entre 94.000 y 100.000 millones de dólares (86.194 y 91.695 millones de euros).