El informe de “Situación Financiera” de la administración central elaborado por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) da cuenta de que al cierre del año 2022 se gastaron en salarios G. 18, 9 billones (US$ 2.601 millones), mientras que en el 2023, el monto utilizado para cumplir con los funcionarios aumentó a G. 20,52 billones (US$ 2.812 millones).
La diferencia entre uno y otro periodo citado equivale a G. 1,53 billón (US$ 210 millones) más que el Tesoro tuvo que financiar con dinero de los contribuyentes, lo que implica un alza del 8,1% con respecto al mismo lapso del año pasado.
El informe de Economía menciona que los servicios personales o gasto salarial se llevaron el 65% de los ingresos tributarios al mes de diciembre del último año, es decir que de cada G. 100 que la gente paga en impuestos G. 65 fueron para remuneraciones y otros beneficios del personal público. Los ingresos tributarios en el 2023 fueron de G. 31,75 billones (US$ 4.349 millones). Estos datos confirman justamente, que la enorme estructura estatal que en cada periodo suman más asesores “nepobabys” se llevan gran parte de los impuestos pagados por la ciudadanía.
Además, el gasto salarial representa el 42% de los gastos totales de la Administración Central y sumado a los otros relacionados a la seguridad social, intereses por préstamos llevan a un 80% de gastos rígidos al cierre del año 2023.
La cartera fiscal explica que el referido aumento de los gastos salariales se debe a las subas salariales que fueron otorgadas al personal del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, a los docentes del Ministerio de Educación y Ciencias (MEC) y a los policías y militares.
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En dos cuotas
Cabe señalar que los docentes cobraron 8% en marzo y 8% en julio, que forma parte de un acuerdo que lograron con el gobierno en 2017; en tanto los militares y policías recibieron 5,7% en enero y 5,7% en julio, por la variación del salario mínimo legal que entró en vigencia en julio de 2022.
Además, también se incluyeron los reajustes en el sueldo mínimo que fueron hechos para trabajadores del sector privado en julio de 2022, en el sector público, fue incluido en el presupuesto del 2023.
También recibieron mismo porcentaje de suba en enero y julio los gobernadores y miembros de las Juntas Departamentales, que tienen sus remuneraciones atadas a la variación del sueldo mínimo legal.
Además, en el presupuesto se contempla que a partir del último cuatrimestre del año se autoriza al Ministerio de Salud Pública a establecer un nuevo piso salarial para el funcionario permanente y personal contratado, elevando un promedio de G. 400.000 para los distintos grupos ocupacionales que forman parte de dicho organismo.
Más reajustes desde este mes
Cabe señalar que el PGN 2024 también incorpora varios ajustes de salarios que ya se aplican desde este mes. Solo en relación con la variación del sueldo mínimo le costaría al fisco G. 347.940 millones (US$ 47,6 millones) más.
Estos reajustes se darán porque en el mes de julio del año pasado el sueldo mínimo pasó de G. 2.550.307 mensual a G. 2.680.373 mensual, y los sectores beneficiados tienen sus remuneraciones indexadas o fijadas a la variación del mínimo legal.
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Los reajustes benefician a los funcionarios administrativos que ganan hasta el sueldo mínimo, que recibirán desde enero este incremento de G. 130.066.
También militares y policías, gobernadores y miembros de Juntas Departamentales, grupos que percibirán el incremento en dos cuotas: 50% en enero y el 50% restante en julio.
En el caso de los militares y policías en situación de retiro, estos cobrarán el 100% del reajuste desde el mes de enero, según se dispone en los articulados