La suba salarial en el Ministerio de Economía, a cargo del ministro Carlos Fernández Valdovinos, se dio en forma general, sin los concursos establecidos en la ley de la función pública y en un momento de muchas necesidades, principalmente, en salud y educación.
El incremento fue asignado como “adecuación salarial” a la nueva estructura establecida para el MEF y oscila entre G. 1.000.000 y G. 4.000.000, dependiendo del nuevo cargo que ocupa el personal.
La viceministra de Capital Humano y Gestión Organizacional del MEF, Andrea Picaso, señaló a ABC que la “adecuación salarial” se realizó conforme a lo aprobado en la ley que crea el Ministerio de Economía y la ley de presupuesto 2024.
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Además, en razón del Decreto Nº 1041/2024, que aprobó la nueva estructura orgánica del MEF, hubo movimientos internos en las diversas dependencias para los funcionarios que pasaron a ocupar los cargos de la nueva estructura y que eso representa “las diferencias más significativas”, pero sin mencionar montos.
Proyecto de ley de la función pública y servicio civil
La maniobra va a contramano de lo que se quiere instalar como una política pública, a través del proyecto de ley de la “Función Pública y la Carrera del Servicio Civil” promocionado desde la cartera económica.
El referido proyecto fue presentado al Congreso para su estudio y aprobación y, según las autoridades del MEF, incorpora el concurso de idoneidad como única vía para ingresar a la función pública, así como también para lograr ascensos.
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El Ministerio de Economía actualmente es juez y parte en estos temas ya que absorbió a la Secretaría de la Función Pública (SFP), y se creó una superestructura en torno a la nueva institución.
El gasto salarial aumentó 9,4% en enero
En el primer mes del año, el gasto salarial aumentó 9,4% con relación al monto abonado el ejercicio pasado, que implica G. 135.000 millones más (US$ 18,6 millones). de acuerdo con el informe de “Situación Financiera de la Administración Central” del Ministerio de Economía.
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La cartera, en el informe, menciona que el incremento se explica por los pagos realizados al personal del Ministerio de Salud Pública, del Ministerio de Educación y Ciencias (MEC), a militares y policías. En estos dos últimos casos por el ajuste en función al salario mínimo vigente, pero no hace alusión a la mayor asignación en el ministerio.