Hay empleo, pero urge mejorar calidad, según estudio del BID

Esta puntuación le permite mantenerse ligeramente por encima del promedio de América Latina que alcanzó 57,6 puntos en 2022. La dimensión de calidad ganó solo 0,1 puntos y la de cantidad cayó en 0,8 puntos, de acuerdo con el reporte.

El BID menciona igualmente que la evolución de la puntuación de Paraguay en el Índice de Mejores Trabajos ha sido estable durante la última década, incluso a pesar de la pandemia, pasando de 57,3 puntos en 2012 a 57,4 puntos en 2015, y a 58,7 en 2018. En 2022, el Índice está en un nivel casi idéntico, de 58,3 puntos. En ese periodo, la dimensión de calidad ha seguido una tendencia constantemente positiva, mientras la dimensión de cantidad ha sufrido un ligero retroceso.

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De acuerdo con los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) la fuerza de trabajo en Paraguay llegó al 71,1% de la población total, 3,1 millones de personas, mientras que la población ocupada al cierre del cuarto trimestre del 2023 fue del 67,4%, que representa 2,9 millones de ciudadanos, datos ya actualizados con las cifras del último censo nacional. El desempleo fue del 5,2% y afectó a 162.275 personas.

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En promedio, las mujeres de América Latina tienen empleos de peor calidad que los hombres con una brecha de 16 puntos en el Índice de Mejores Trabajos y casi 55% de los trabajadores tiene un empleo informal sin contrato ni cobertura de seguro social y 3 de cada 10 no alcanzan ingresos necesarios para superar el umbral de pobreza.