Sus elementos principales son un entrevistador, que efectúa las preguntas, y un entrevistado, normalmente experto en una materia de interés social, que las responde.
Relaciona las clasificaciones de la entrevista.
1. Por su objetivo
a. Entrevista de noticia.
b. Entrevista de opinión.
c. Entrevista de personalidad o retrato/perfil.
Su intención es que el entrevistado:
(…) Manifieste su opinión sobre un determinado hecho o tema.
(…) Proporcione información sobre un determinado tema.
(…) Se muestre tal como es y que proporcione un retrato de su personalidad o imagen a través de sus declaraciones.
2. Por el canal
a. Personal.
b. Telefónica.
c. Por cuestionario.
(…) El entrevistador remite las preguntas al entrevistado por correo postal, electrónico, fax, entre otros.
(…) Son las más abiertas, amplias y penetrantes.
(…) Son más fáciles de desarrollar por la inmediatez del canal.
3. Por el número de entrevistados
a. Individual.
b. Grupal o colectiva.
Implica la participación de
(…) un entrevistador y un entrevistado.
(…) dos o más entrevistados.
4. Por su modalidad
a. Entrevista estructurada o formal.
b. Entrevista no estructurada o informal.
c. Entrevista focalizada.
d. Entrevista no dirigida.
(…) Se trata de preguntas respondidas en una conversación teniendo la característica de ausencia de una estandarización formal.
(…) Está realizada sobre la base de un cuestionario previamente elaborado.
(…) Su realización requiere una gran experiencia, habilidad y tacto. Está enfocada a ahondar en una cuestión delicada y se realiza sin sujetarse a una estructura formalizada.
(…) El entrevistado tiene completa libertad para expresar sus sentimientos y opiniones y, en función de ellos, el periodista va encaminando la entrevista.
¿Cómo hacer una buena entrevista?
Completa con las palabras correspondientes para completar los pasos para una buena entrevista
canal – cita – cuestionario - documéntate – persona- tema
a. Selecciona el………………………. que vas a tratar en tu entrevista.
b. …………………....bien para poder llevar las riendas de la entrevista.
c. Elige la ……………………………. a la que quieres entrevistar.
d. Diseña un ……………………..con preguntas claves.
e. Concierta una ………………. con la persona a la que vas a entrevistar.
f. Escoge el ………………………. para realizar la entrevista.
Recomendaciones
• Acude a la entrevista vestido propiamente y bien arreglado.
• Colócate a un nivel de igualdad con el entrevistado.
• Establece algún vínculo con el entrevistado, como, por ejemplo, dirección y teléfono por si necesitas información, aclaraciones o datos adicionales.
Fuentes
González Reyna, Susana (2005) Periodismo de opinión y discurso, 2. ª edición. Editorial Trillas. México.
Recuperado de: http://estudiantes.elpais.com/descargas/Consejo_Entrevista.pdf