Sindicato repudia licitación para tercerizar trabajo que Mitic debe hacer

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Fernando Saguier, ministro del Mitic.
Fernando Saguier, ministro del Mitic.Diego Peralbo

El Sindicato de Trabajadores del Ministerio de Tecnologías de la Información y Comunicación (Mitic) emitió un comunicado en el que cuestiona la convocatoria a licitación para contratar a una empresa por casi G. 700 millones, y que “organice y oriente” a sus funcionarios, pese a que la institución cuenta con un plantel en la Dirección de Talentos Humanos con millonarios salarios. Los trabajadores pidieron que se tenga en cuenta a los profesionales con los que ya se cuenta y así evitar millonarios gastos.

El comunicado sostiene que incluso solo se enteraron de este llamado a través de las publicaciones periodísticas. Se trata de la convocatoria de licitación para la contratación de servicio de consultoría para la Elaboración de Plan Estratégico Institucional y Diseño, Desarrollo e Implementación de un Modelo de Gestión del Talento Humano del Mitic (Ministerio de Tecnologías de la Información y Comunicación (MITIC), que implicará un desembolso de G. 699.200.000.

El llamado de Mitic, cuyo ministro actual es Fernando Saguier, fue también duramente criticado por la ciudadanía desde varios sectores, además de los sindicalistas.

“Rechazamos categóricamente este gasto contemplado dentro de un desembolso que pagan todos los paraguayos y paraguayas, destinado a la Agenda Digital, más aún porque constituye una erogación exorbitante en momentos en que se busca aplicar medidas de mayor austeridad sobre trabajadores que ya soportan una enorme brecha salarial dentro de la institución”, manifiesta la nota.

Sindicato de Mitic rechaza millonario llamado para "consultoría"
Sindicato de Mitic rechaza millonario llamado para "consultoría"

Los trabajadores sostienen que la “Elaboración de un Plan Estratégico Institucional” ya corresponde, de forma natural, a las funciones de la Dirección General de Talento Humano del Mitic.

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Llamativa licitación cuando el Gobierno termina

Afirman también que es llamativo el momento en el que se hace el llamado, teniendo en cuenta que solo falta un año para que finalice este periodo de Gobierno de Mario Abdo Benítez, y luego de cuatro años de que se haya creado el Mitic.

Aseguran que la institución cuenta con profesionales capacitados y que conocen acabadamente la naturaleza de la institución, por lo que la contratación de un servicio externo sería “absolutamente innecesario”.

Llamado a licitación convocado por Mitic para "tercerizar" trabajo que debe hacer Talentos Humanos de su institución.
Llamado a licitación convocado por Mitic para "tercerizar" trabajo que debe hacer Talentos Humanos de su institución.

Funcionarios con millonarios salarios

En ese sentido, el director general de Talento Humano, tiene un salario de G. 13.000.000, que, más gratificación, gastos de representación y “otros”, alcanza más de G. 19.000.000.

El director de gestión de Talento Humano tiene un suelo de G. 10.300.000, que con las demás gratificación llega a ganar más de G. 15.000.000.

En total, la Dirección General de Talentos Humanos implica un desembolso de G. 101.818.150 mensuales solo en salarios (vea la planilla de abajo).

Salarios de funcionarios de la Dirección de Talento Humano del Mitic
Salarios de funcionarios de la Dirección de Talento Humano del Mitic

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Finalmente insistieron en que se tenga en cuenta a los profesionales ya existentes dentro del plantel de la institución y así evitar la mala utilización de los recursos.

Mitic alega que necesita de un “plan estratégico”

ABC Colo buscó obtener la versión del Mitic, pero la institución respondió únicamente a través de correos electrónicos, en los que justificó la necesidad del “plan estratégico”.

Desde la Dirección de Talento Humano indicaron que con la fusión de dos exsecretarías de estado: SICOM y SENATICs, se constituye un solo ministerio, como una nueva institución, la cual requiere un plan estratégico institucional, así como un modelo de gestión unificado y documentos funcionales a la misión y visión del nuevo organismo.

En su respuesta, se limitaron a citar los objetivos de la consultoría, sus direcciones, cargos, departamentos, etc.