Reforma del Estado: presentarán plan de cambios para empresas públicas

Además de la serie de reestructuraciones de instituciones de la administración pública, también se está trabajando en la reforma de las empresas públicas con planes concretos que serán presentados muy pronto, sobre todo de las que son deficitarias, anunció ayer el viceministro de Economía, Carlos Javier Charotti, al ser consultado qué pasaría con la Industria Nacional del Cemento, Copaco, Cañas Paraguayas, entre otros, en el marco de un panel en la Expo Capasu, en el Centro de Convenciones de la Conmebol.

“Hay una agenda de reformas que se van a seguir implementando, considerando que entre los ejes del crecimiento económico están el generar empleo y mejorar la productividad; en eso el rol el Estado es para marcar la cancha al sector privado, por eso las empresas públicas forman parte de las reformas estructurales”, explicó Charoti, en el panel sobre el tema, en el foro anual del supermercadismo.

El mismo enfatizó que entre los cambios más urgentes para el Ministerio de Economía está la creación de la Superintendencia de Fondos de Jubilaciones y Pensiones, con el objeto de precautelar los fondos de los activos y de los jubilados.

Otro de los participantes del debate moderado por Carlos Mateo Balmelli fue el director nacional de Ingresos Tributarios, Oscar Orué, quién al ser preguntado sobre la muy probable y “rápida contaminación” de los nuevos funcionarios de la novel Dirección Nacional de Ingresos Tributarios, con los antiguos vicios de la “desaparecida” Dirección Nacional de Aduanas, argumentó que eso no ocurrirá porque hay una decisión política emanada directamente del presidente de la República, Santiago Peña. Agregó que la bajada de línea es de la modernización del ámbito aduanero, estableciendo reglas claras y procesos más simples y menos burocráticos, utilizando la tecnología en la valoración de las mercaderías y productos, en remplazo de los vistas y resguardos, disminuyendo la intervención humana, en puntos que son considerados cotos de negociados y de reparto político.

Hablan de la necesidad de flexibilizar la estabilidad laboral

La flexibilización de las normas laborales, que ya se empezó a implementar en los años ´90 en países de la región y más recientemente en el Paraguay es algo que requiere un diálogo abierto y respetuoso de los sectores patronales y de los empleados, propuso ayer la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, en el marco del foro del supermercadismo, que sigue hoy en el Centro de Convenciones de la Conmebol.

“Las normativas laborales son generalmente las últimas en reformarse, luego de las económicas y tributarias, lo que exige sentarse a dialogar y negociar, porque existen dos cuestiones; por un lado, los derechos y reinvindicaciones de los trabajadores; y por el otro, también está la realidad del mercado del trabajo”, comentó la ministra Recalde.

Manifestó que la postura del Ministerio del Trabajo siempre será aperturista, escuchar a todos los sectores, pero trabajar especialmente con las evidencias de la realidad.

Agregó que una cuestión es la percepción y otra es la evidencia de cómo es la realidad de las trayectorias laborales en muchísimos sectores, a pesar de la estabilidad laboral a partir de los 10 años.

Aclaró que, antes de consensuar y acordar entre los sectores, ninguna de las partes deberá ir al Parlamento, porque eso muchas veces interrumpe la negociación.