En el marco de las conversaciones entre actores del sector educativo con el ministro Enrique Riera, el dirigente Eladio Benítez planteó la posibilidad de que a partir del próximo año inicie un proceso de capacitación docente. Benítez dijo que existen US$ 50.000.000 para financiar el proyecto esperando a ser utilizados.

Para el docente resulta fundamental que los docentes incorporen nuevos conocimientos, para luego llevarlos al aula y a partir de esto avanzar en la mejora que requiere la educación en el país.

En lo que respecta a la parte docente, el secretario general de la UNE, recomendó el ingreso a la carrera por concurso público de oposición y aplicar el salario básico profesional de manera gradual, dividido en cinco etapas con un aumento del 10% y 15% sobre el salario básico una vez que el docente vaya avanzando de grado.

“Esto va significar si se aplica, ir hacia la mejora de la educación, es decir, a mayor capacitación mayor salario, y mayor beneficio para el estudiante, para que un docente pase de grado deberá evaluarse su desempeño y si resulta satisfactorio pasa al siguiente”, explicó.

Sobre el planteamiento de la UNE, el ministro de Educación, refirió que todas las posturas son escuchadas durante las mesas de diálogo y en particular se mostró partidario a aplicar los concursos como método para al ingreso al salario básico profesional, toda vez que esté reglamentado.

Recordó que en administraciones anteriores, unos 10.000 docentes fueron nombrados por concurso, pero muchos de ellos estaban sujetos a la afiliación política, práctica que se desea eliminar a través de una reglamentación que permita transparentar un proceso de selección.