
Luego de las 22.00 de este viernes 12 de noviembre, la Corte Suprema de Justicia entregó la planilla de puntajes de los resultados del 16° Concurso de Méritos y Oposición para Notarios y Escribanos Públicos de la República del Paraguay. Se presentaron para rendir 1.214 postulantes para 198 registros vacantes en todo el país.




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El doctor Rubén Darío Romero, uno de los postulantes al cargo vacante de ministro de la Corte Suprema de Justicia, dijo que él solo notó que el doctor Óscar Rodríguez Kennedy le habló durante el examen, pero que no escuchó lo que dijo y que no le hizo caso, porque lo estaba desconcentrando de su examen.

Postulantes del Instituto Superior de Educación Policial se manifestaron frente a la sede por supuestas irregularidades en el examen médico para la admisión.

LUQUE. Esta mañana, miles de postulantes al ingreso a la Academia Nacional de Policía “General José Eduvigis Díaz”, ubicada en esta ciudad, se manifiestan exigiendo una reevaluación de los exámenes médicos que se realizaron. Piden que los medios de prensa estén presentes, ya que no confían en la evaluación. Más de 3.000 aspirantes quedaron afuera “por problemas de salud”.

El Programa Nacional de Becas de Postgrados en el Exterior Don Carlos Antonio López (BECAL) lanzó cinco nuevas convocatorias para postgrados, movilidad e idiomas. Con estos llamados pretende otorgar 204 becas en el segundo semestre.
En cuanto a la aplicación de los test de personalidad, capacidad e integridad a los postulantes a miembros de la Corte Suprema de Justicia, lo cuestionable, a mi criterio, no es solamente haberse dado a publicidad algunas partes o conclusiones de los test, pues yo estoy de acuerdo en que se me practique y evalúe cualquier tipo de test de personalidad cuya verificabilidad sea confiable, y siempre que su grado de certeza pueda ser científicamente comprobada; y sobre todo si el test es uno perfectamente asimilable al cargo al cual nos hemos postulado. Lo cual, a todas luces, ahora sabemos que no es así, pues se trata de un test enlatado diseñado para supervisar a funcionarios o empleados de mandos medios de una empresa, más bien privada.