En comunicación con ABC Cardinal, el viceministro de Trabajo, César Segovia, recordó algunas claves sobre el aguinaldo, incluyendo hasta cuándo las empresas tienen tiempo de pagarlo y cómo se calcula el monto que cada trabajador debe recibir.

Se estima que en Paraguay reciben aguinaldo alrededor de 1.350.000 personas.

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Según el Código Laboral, el aguinaldo debe ser calculado sumando todo lo que un trabajador percibió durante el año y dividiendo el resultado por 12.

Esa sumatoria debe incluir los ingresos del trabajador por horas extra, comisiones por ventas o cualquier otra remuneración por su labor. Sin embargo, no incluye compensaciones como viáticos o bonificaciones familiares.

Deben pagar antes del 31 de diciembre

Si bien el Código da flexibilidad a las patronales para realizar el desembolso del aguinaldo en partes, la totalidad del monto correspondiente a un empleado debe ser pagada antes del 31 de diciembre.

Por otro lado, en caso de que un empleado renuncie o sea despedido en cualquier momento del año, este debe recibir un aguinaldo proporcional al tiempo trabajado. Ese monto debe ser abonado en el momento de la liquidación.

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El viceministro Segovia recordó que durante la pandemia de covid-19 algunas empresas acordaron con sus empleados pagar “en especie” -con productos en vez de dinero– los aguinaldos.

Sin embargo, señaló que el pago en especie no es algo que esté contemplado en el Código Laboral.

Denuncias

Denuncias por incumplimiento en el pago de aguinaldos pueden realizarse desde el 2 de enero de forma presencial en la sede del Ministerio de Trabajo en Asunción o en sus oficinas regionales, o por vía telefónica a la línea (021) 729-0100.

Este año, el Ministerio de Trabajo recibió denuncias contra 81 empresas por incumplimiento del pago de los aguinaldos de 2022.