Los cargos están distribuidos en 107 instituciones públicas que integran la administración central y entidades descentralizadas, que forman parte del Presupuesto General de la Nación (PGN).
Son cargos de funcionarios administrativos, policías, militares, docentes, personal de salud, entre otros, aunque la mayor cantidad están asignados al sector social y a las fuerzas de seguridad.
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En 2018 el número de cargos públicos presupuestados ascendía a 298.183, en 2019 pasó a 301.926, en 2020 subió a 304.804, en 2021 creció a 312.496, en 2022 sumó 314.633, en 2023 aumentó a 316.897 y este año se elevó a 319.322.
Los datos dan cuenta que en este lapso de tiempo, de entre 2018 a 2024, la cantidad de cargos públicos aumentó 21.139 en total.
Clientelismo político de gobiernos de turno
El aumento de cargos se da cada año, por crecimiento vegetativo en las fuerzas públicas, salud y educación, así como también para atender la clientela política de los gobiernos de turno.
A modo de ejemplo, en el Congreso se descubrieron numerosos casos de nepotismo, cargos asignados sin concursos a los denominados “nepobabies” que reciben millonarios sueldos pagados por los contribuyentes.
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Los puestos públicos también aumentan a pesar de que cada año se implementan los retiros voluntarios, programa de desvinculación o despidos, aunque son los menos, que se registran y representan para los contribuyentes miles de millones en el pago de indemnizaciones.
El retiro voluntario en sus inicios se implementó con la idea de reducir la cantidad de cargos y el gasto salarial en el Estado, pero en la práctica esto no sucedió y, por el contrario, ambos siguen creciendo.
Empresas públicas están fuera del PGN
El número de cargos públicos de funcionarios permanentes es aún mayor que los 319.322 asignados actualmente en el PGN 2024, si se le suma las empresas públicas como Essap, Copaco, Fepasa y Capasa, que están fuera del presupuesto por su condición de sociedades anónimas (S,A), aunque el 100% de las acciones corresponde al Estado.
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También están fuera de este total de cargos permanentes, los funcionarios contratados que hasta el año 2022 llegaban a las 55.000 personas.
De este grupo, muchos ya pasaron a ser funcionarios permanentes luego de implementarse los programas de desprecarización laboral, pero los cargos dejados son nuevamente llenados con nuevos contratos.