Más de 2.000 trabajadores utilizaron el permiso para vacunarse o acompañar a un adulto mayor

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) reportó que 2.223 trabajadores ya solicitaron el permiso para acudir a vacunarse contra el COVID-19, o para acompañar a un familiar adulto mayor hasta un puesto de vacunación. El permiso es con goce de sueldo.

Decenas de personas concurrieron ayer al vacunatorio habilitado en    la Gobernación del Alto Paraná,  en Ciudad del Este.
Los trabajadores solo deben presentar un permiso por escrito para poder acudir a los vacunatorios, y los empleadores están obligados a dar la autorización.Archivo, ABC Color

Un total de 2.223 trabajadores ya hicieron uso del permiso para concurrir a los centros vacunatorios a inmunizarse contra el coronavirus, ya sea a ellos mismo o a algún familiar adulto mayor que esté a su cargo.

El MTESS recuerda en su portar de información pública que el derecho de permiso es remunerado, y lo tienen los trabajadores del sector privado por Resolución Nº 623/2021.

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Empleadores están obligados a dar permiso

La cartera de Estado dispuso que los trabajadores podrán utilizar la licencia establecida basándose en el artículo 62 del Código Laboral, que establece un permiso especial a trabajadores cuando deben cumplir obligaciones personales dispuestas por leyes o disposiciones gubernativas. En consecuencia, el empleador tiene la obligación de otorgar dicha licencia y comunicarla al Ministerio de Trabajo.

El permiso deberá ser solicitado y otorgado por escrito así como comunicado a la Dirección del Registro Obrero Patronal del Ministerio de Trabajo en un plazo de 30 días hábiles. Si bien el Código Laboral establece en su Art. 62, inciso H la obligación del empleador de conceder licencia al trabajador para cumplir sus obligaciones personales impuestas por leyes o disposiciones gubernativas, no está obligado a reconocer por estas causas más de dos días remunerados en cada mes calendario, y en ningún caso más de quince días en el mismo año.

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Debe ser por escrito

No existe ningún formulario preestablecido para solicitar el permiso; siempre que sea solicitado por escrito con la justificación correspondiente es válido, con la respuesta por escrito también del empleador, para los fines administrativos y presentación al Ministerio de Trabajo en el plazo establecido, de forma digital.

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