13 de octubre de 2026

La industria manufacturera mantiene un peso relevante dentro del mercado laboral paraguayo, especialmente cuando el análisis se concentra en el sector privado. De acuerdo con el reciente informe del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), durante el segundo trimestre de 2026, 353.031 personas trabajaban en actividades manufactureras, equivalentes al 10,8% de los 3.267.192 ocupados del país.

Los trabajadores ubicados en los deciles más bajos de ingreso per cápita del hogar tienen una alta probabilidad de percibir ingresos laborales inferiores al Salario Mínimo Legal Vigente (SMLV), mientras que en los deciles superiores predomina con claridad el grupo que gana por encima de ese umbral, de acuerdo con los datos del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS).

Durante el primer trimestre de 2026, la población ocupada en Paraguay totalizó 3.204.472 personas. Dentro de ese universo, la cobertura legal del Salario Mínimo Legal Vigente (SMLV) comprende, principalmente, a los trabajadores en relación de dependencia: asalariados del sector privado, asalariados del sector público y trabajadores domésticos. En conjunto, estas categorías representan el 59,7% de la población ocupada, equivalente a 1.914.273 trabajadores, por lo que constituyen el universo de referencia para analizar la aplicación del salario mínimo.

La implementación de la Ley Mipymes, que busca ampliar la formalización y el acceso al de trabajadores al Instituto de Previsión Social(IPS), enfrenta “tropiezos” operativos que retrasan su aplicación, según representantes del sector. A esto se suman obstáculos en el sistema bancario y la resistencia de algunos trabajadores a incorporarse a la seguridad social.

El gremio de importadores Asimcopar cuestiona que la suba del 5% del salario mínimo duplica la inflación técnica del 2,4%, reportado por el Banco Central del Paraguay (BCP). Señalan que esta decisión presidencial no se ajusta a los números técnicos y la brecha cambiaria con Brasil perjudica la llegada de industrias vecinas. Ante esta situación, piden que se cambie las reglas de juego para anunciar dicho ajuste.

Mientras el Consejo del Salario Mínimo analiza el reajuste salarial 2026, la exministra de Trabajo Carla Bacigalupo propuso cambios en el sistema de cálculo del sueldo, para evitar aumentos automáticos en otros costos de la economía y avanzar hacia una política salarial integral.