El representante jurídico del Sindicato de Trabajadores, Abg. Vidal Cáceres, manifestó que representantes legales del Consorcio Aña Cua ART habían solicitado al Juzgado de Primera Instancia la nulidad de la primera resolución con la cual se dictaminó que la huelga de obreros realizada entre el 14 de abril al 30 de junio pasado es legal.

Ante la solicitud presentada, el juzgado volvió a calificar como legal la medida de fuerza realizada por los trabajadores para exigir al Consorcio la firma del contrato colectivo de trabajo. El fallo se debe a que el SITRACBAMD cumplió con todos los procesos legales para la realización de la huelga.

Por otro lado, Cáceres señaló que el Ministerio de Trabajo había convocado al Sindicato de Trabajadores para una reunión tripartita, pero curiosamente no comunicó a la Entidad Binacional Yacyretá ni al Consorcio Aña Cua ART responsable de la construcción de la Central del brazo Aña Cua.

“Creemos que los avisos a Yacyretá y al Consorcio no se realizaron porque solo están tratando de prolongar esta situación que preocupa a los trabajadores paraguayos”, agregó.

Además, dijo que la reunión tripartita es para conformar una mesa conciliadora y tratar pagos de horarios caídos, pagos retroactivos y los despidos masivos de obreros paraguayos que realiza de manera arbitraria por directivos del Consorcio Aña Cua.