El acuerdo fue suscrito por el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Guillermo Sosa Flores, en carácter de testigo de honor; el director general del SNPP, Ramón Maciel Rojas, y el presidente de la Asociación de Propietarios de Estaciones de Servicios y Afines (APESA), Alejandro Guggiari.
A través de este alianza se busca mejorar las competencias profesionales de los trabajadores que se encuentran actualmente prestando sus servicios en los diferentes emblemas que forman parte del gremio.
El convenio también servirá para iniciar procesos de pasantías laborales de alumnos y egresados de los cursos implementados por el SNPP, dentro de las empresas que conforman APESA.
Al respecto, el titular del SNPP, Ramón Maciel Rojas, dijo que este acuerdo "es muy importante" para la entidad capacitadora, teniendo en cuenta que APESA nuclea a 2.200 empresas asociadas, y en promedio cada una de ella emplea a 20 personas. "Agradecemos la confianza, nuestro compromiso es aportar la capacitación, hacer que podamos desarrollar las competencias para que el servicio sea de calidad", expresó.
Por su parte, el presidente de la asociación, Alejandro Guggiari, manifestó que hoy el trabajo en una estación de servicio es mucho más que despachar combustible, implica conocer los productos, saber de informática y desarrollar conocimientos que antes no se requerían. "Hay mucha demanda en el rubro, tenemos gastronomía, farmacia, repuestos, un montón de servicios que requieren de gente que conozca de la parte administrativa" resaltó.
A su turno, el ministro Guillermo Sosa afirmó que las estaciones son centros donde se brindan una serie de servicios y la posibilidad de ir generando muchos empleos.
Añadió que el ministerio quiere que sea un trabajo decente, y para ello se necesitan de dos condiciones: un trabajo formal y otra es que la persona este entrenada. "Ahí entra el SNPP para que la persona esté preparada y sea más productiva para su trabajo, aumentando la competitividad y brindando un servicio de calidad", resaltó Sosa.