La legisladora habló sobre la polémica generada por nombramientos de parientes y amigos de parlamentarios tanto en la Cámara de Senadores como de Diputados.

Los datos salen a flote luego de la presión ciudadana y de los medios para que las instituciones del Estado difundan la nómina de funcionarios y sus respectivos salarios.

“Voy a proponer examen a funcionarios que entraron sin concurso, de manera que se cumpla con la Ley (de la Función Pública)”, indicó Mignarro, en comunicación con 780 AM.

La senadora acotó que con esta prueba se va a “blanquear toda esta situación”. Añadió que elevará su propuesta al presidente del Congreso, Julio César Velázquez (ANR).

Sin embargo, precisó que la solución al problema de ingreso de personas a la función pública sin concurso es una cuestión compleja, que requiere el compromiso de los tres poderes del Estado para cambiar.

“Hay que hacer un acuerdo entre todos los poderes. Tiene que haber consenso”, remarcó.

La Ley de la Función Pública establece claramente en su artículo 15 que “el sistema de selección para el ingreso y promoción en la función pública será el de concurso público de oposición”.

“Se entenderá por concurso público de oposición, el conjunto de procedimientos técnicos, que se basará en un sistema de ponderación y evaluación de informes, certificados, antecedentes, cursos de capacitación y exámenes, destinados a medir los conocimientos, experiencias e idoneidad del candidato, expresándolos en valores cuantificables y comparables, conforme al reglamento general que será preparado por la Secretaría de la Función Pública y aprobado por decreto del Poder Ejecutivo”, establece la normativa vigente.