Liberales analizarán hoy “dignificación” a médicos: hay que mirar la cuestión presupuestaria, advierten

El diputado liberal Carlos María López señaló que mañana ya tendrían una posición asumida como bancada “A” del PLRA sobre el proyecto que busca la “dignificación salarial” de los médicos del sector público. Advirtió, igualmente, que se debe prestar atención a la viabilidad en relación al presupuesto.

Un proyecto de ley busca establecer 12 horas a la semana como el límite máximo de horas de trabajo por cada contrato de los profesionales de la medicina en el sector público.
Un proyecto de ley busca establecer 12 horas a la semana como el límite máximo de horas de trabajo por cada contrato de los profesionales de la medicina en el sector público.

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La Cámara de Diputados incluyó en su orden del día de la sesión ordinaria de mañana, miércoles, el proyecto de ley “Que establece la dignificación salarial y la carga horaria de los profesionales médicos que prestan servicios dentro del Sistema Nacional de Salud”, que fue parte de las propuestas de campaña del presidente electo, Santiago Peña (ANR, cartista).

El diputado Carlos María López (PLRA) señaló que la bancada “A” del Partido Liberal en la Cámara Baja aún no sentó postura al respecto y recién esta tarde se reunirá, a las 14:00, para analizar el proyecto y los dictámenes, junto a asesores.

“La verdad que es un proyecto nuevo, todavía no leí el dictamen, pero esta tarde estamos trabajando ya sobre ese aspecto. Y ahí recién voy a tener la conclusión final de cuál es el motivo y cuál es el porcentaje”, mencionó.

Igualmente, indicó que “realmente siempre hay una necesidad de apoyar a los médicos, pero siempre hay que mirar la cuestión presupuestaria”.

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“Dignificación” a médicos tendría un costo millonario

El plan legislativo propone que se establezca que el límite máximo de horas de trabajo por cada contrato de los profesionales de la medicina sea de 12 horas a la semana, con el fin de equiparar las condiciones en todos los centros hospitalarios del sector público.

Además, se implementa un plan de retribuciones individualizadas como estímulo, de acuerdo con la “evaluación de desempeño, la formación y capacitación, la experiencia específica y la antigüedad”.

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El Ministerio de Hacienda había estimado que esto tendría un costo de aproximadamente US$ 32 millones, por lo que si la ley es promulgada se implementaría de forma progresiva.

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