Carta orgánica del IPS

Los cambios propuestos en la carta orgánica del Instituto de Previsión Social (IPS) son sencillamente un parche y no solucionan el problema de la seguridad social, asegura ex titular del IPS. Desde el MEF señalan también que los recursos adicionales que se lograrían no ayudarían a mejorar el cuadro, sino se trabaja a la par en mejorar los manejos administrativos y controles, desde los medicamentos hasta la estructura de funcionarios.

En el marco de la socialización del proyecto de modificación de la carta orgánica, directivos del IPS se reunieron con referentes de gremios, pero llamativamente no incluyeron a las Mipymes, reclaman sus representantes.

Ampliar los años para el cálculo de la jubilación (de 36 meses a 120 meses) es uno de los principales cambios que propone el Instituto de Previsión Social (IPS) en la renovación de su carta orgánica. Se propone una aplicación progresiva, mes a mes, hasta llegar a 120 meses, de acuerdo con el anteproyecto.

Pedro Halley, gerente de Prestaciones Económicas del Instituto de Previsión Social (IPS), afirmó que recién a finales del año pasado la institución recuperó los niveles de aporte que tenía antes de la pandemia. Sostuvo, sin embargo, que aún son bajos: solo 600.000 de las 1.300.000 personas que están obligadas a aportar al seguro social lo hacen. Añadió que se debe hacer más fácil y atractiva la formalización laboral y volvió a abogar por una reforma de la Carta Orgánica de la entidad, que no se cambia desde 1950.

El Instituto de Previsión Social (IPS) tiene previsto presentar en agosto próximo el borrador para una profunda reforma de su Carta Orgánica, que le permita –entre otras cosas– un manejo más eficiente de sus más de 2.000 inmuebles, informó su titular, Dr. Benigno López.