El Código Laboral establece que la Dirección del Trabajo es responsable del registro nacional de trabajadores. La ley dispone el sistema de proporcionalidad en la representación sindical. Esta atribución no compete a un juez, sino al Ministerio del Trabajo. Abogados laboralistas salen en defensa del cuestionado juez Jorge Barboza.

Apoyo gremial para juez denunciado por la EBY

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Inusitado interés de Jorge Barboza en casos de la EBY

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Yacyretá es una usina de demandas laborales

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Demandas que son negocios

“Atentado contra el PJ”

Auditarán los juicios

Nicanor Duarte Frutos, director paraguayo de la Binacional, dijo que está buscando parar el pago de multimillonarias indemnizaciones; la Corte ordenó una auditoría de los procesos.

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Demandas laborales contra la EBY se convirtieron en un buen negocio

Las demandas laborales contra la Entidad Binacional Yacyretá (EBY) se han convertido en un excelente negocio para varias firmas de abogados. Reclaman unos US$ 40 millones solo en indemnizaciones para los accionantes. Bufete de exfuncionario es el que más demandas presentó.

Nicanor Duarte Frutos en traje azul con corbata roja, conversando con Raúl Torres Kirmser en traje negro a rayas, rodeados de un ambiente formal.

Corte auditará actuación de jueces en demandas laborales de la EBY

Conatel soporta más de 40 demandas laborales

Desde 2009, Conatel viene soportando numerosas demandas laborales. Los funcionarios defenestrados y desvinculados son los demandantes. El ente llegó a acumular 47 juicios, de los cuales 12 perdió. Ahora sumará otros cinco nuevos procesos por parte de personas afectadas por esta administración.

Funcionarios de Yacyretá son obligados a desistir de demandas contra el ente

AYOLAS, Misiones (Miguel Angel Rodríguez, corresponsal). Funcionarios de la Entidad Binacional Yacyretá (EBY), que cuentan con resolución de jubilación y no fueron desvinculados por estar en juicio, denunciaron que están siendo coaccionados para que retiren las demandas que presentaron. Se trata de reclamos por supuestos incumplimientos de pago de beneficios y violación de las leyes laborales por parte de la patronal con los empleados del ente hidroeléctrico.