mujeres trabajadoras

La Cámara de Senadores aprobó con modificaciones la instalación de una sala de lactancia materna obligatoria en instituciones de los sectores públicos y privados, a partir de tener un staf de 10 mujeres trabajadoras. Esto también beneficia a las estudiantes-madres. El proyecto vuelve a Diputados para su análisis.

El embarazo de mujeres trabajadoras no debe ser una causal de despido de sus puestos laborales; al contrario, se garantiza su estabilidad hasta incluso un año después de que el niño nazca, según la ley de Promoción de la Lactancia Materna.

El martes 24 de noviembre, de 15:30 a 20:30, se llevará a cabo el encuentro “Las mujeres y el trabajo en Paraguay: desafíos para la igualdad, la no discriminación y las responsabilidades compartidas en el trabajo de cuidado” en el Hotel Cecilia.

WASHINGTON (AFP). Al menos 15 países, entre ellos Bolivia, continúan prohibiendo a las mujeres trabajar sin el consentimiento de sus maridos, a pesar de algunos avances en la igualdad de los sexos, indicó un informe del Banco Mundial (BM) publicado ayer.

Milena Pereira Fukuoka sigue ampliando el análisis sobre las mujeres trabajadoras, y esta vez se centra en dos tipos de trabajo que ponen de manifiesto lo precario y éticamente vergonzoso de reglas institucionales, que discriminan y afectan a cientos de miles de mujeres trabajadoras en nuestro país, y que el Estado no cumple mínimamente su obligación de fiscalizar, explica la abogada con maestrías en DD.HH. y en Ciencias Políticas.