30 de mayo de 2026

Si bien son alrededor de 500 mil personas las que perciben el salario mínimo en Paraguay, no deja de ser una referencia o ancla para que los trabajadores que ganan por debajo o encima puedan negociar un aumento, según explica el economista Rodrigo Ibarrola.
En vista al reciente reajuste del salario mínimo legal (SML) del sector privado a partir del próximo 1 de julio, según el Dto. Nº 7270/20, que afectará a unos 355.000 trabajadores formales, quienes representan 9% de la población ocupada del país sobre un total de 3.740.000 de trabajadores, cabe observar los efectos inmediatos y a largo plazo.

Ante la escalada de precios de los productos de la canasta básica familiar y de los combustibles, comienzan a analizar con mayor fuerza, una posible suba del salario mínimo antes del mes de junio. Desde el gobierno, anuncian que entre esta y la otra semana habrá una reunión clave, para definir el porcentaje del reajuste.

El Consejo Nacional del Salario Mínimo (Conasam) no se reunió hoy debido a que uno de sus miembros no pudo asistir, pero lo harán el próximo lunes para definir la recomendación del Banco Central del Paraguay (BCP) de incrementarlo G. 97.000. El sueldo mínimo subiría a G. 2.289.000 aproximadamente.
El sueldo mínimo debería estar en por lo menos G. 2.500.000, para paliar en algo la pérdida histórica del valor adquisitivo de la remuneración de los trabajadores, dijo ayer en entrevista Jorge Alvarenga, directivo de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), gremio que defiende un mayor reajuste que el solicitado oficialmente.