¿Adicción al trabajo?: Así afecta esta conducta a las personas

La adicción al trabajo conocido como uno de los retos más importantes de la salud pública en el siglo XXI. Asimismo, en los últimos años se ha avanzado considerablemente en la conceptualización y la investigación de este problema que aqueja a los trabajadores.

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Los síntomas de la adicción al trabajo

Según explican desde la Facultad de Ciencias Médicas de la UNA, se define como una adicción conductual, con síntomas similares a las adicciones a sustancias, y puede acompañarse de “craving”, síndrome de abstinencia, tolerancia, modificación del estado de ánimo y conflictos y problemas de salud.

“En primer lugar, los estudios que examinan la prevalencia de la adicción al trabajo, muestran que es más frecuente que la mayoría de las demás conductas adictivas”, respondió el Prof. Dr. Julio Torales, docente investigador.

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De acuerdo al país, esta adicción afecta entre el 6 y el 20% del total de la población trabajadora. Es probable que estas diferencias en la prevalencia estén relacionadas, en cierta medida, con factores a nivel macro, como la regulación del mercado laboral, la estabilidad del empleo y los sistemas de asistencia social, según detalla.

¿Cómo afecta la adicción al trabajo?

Asimismo, la adicción al trabajo está estrictamente relacionada con la elevada carga de trabajo, el estrés laboral crónico y considerable y el agotamiento. Esta dependencia afecta considerablemente a la dinámica familiar y, en general, produce un funcionamiento social problemático y se le relaciona con una disminución de productividad.

“En otras palabras, tiene importantes consecuencias negativas para las personas afectadas, sus allegados y los destinatarios de su trabajo”, explicó el profesional.

Aseveró que en la actualidad existen suficientes premisas empíricas y teóricas para profundizar sobre el tema; sin embargo, la sociedad dispone de poca información al respecto. “Muchas personas que luchan contra esta adicción no saben que pueden buscar ayuda”, mencionó.

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Realizan investigación mundial sobre adicción al trabajo

La adicción al trabajo genera interés ya que aqueja a un público amplio y cuyo tema merece más atención y concienciación. Es por eso que en los últimos años se han realizado investigaciones respecto al problema.

En ese sentido, el Prof. Dr. Julio Torales, está participando del mayor estudio mundial sobre la adicción al trabajo realizado con. La investigación cuenta con la participación de investigadores de más de 60 países y expertos líderes mundiales en adicción al trabajo.

Con esta investigación, se pretende aportar datos sobre la proporción de los perjuicios que genera el estrés crónico dentro y fuera de los entornos laborales que se atribuyen directamente a la adicción al trabajo en todo el mundo.

También se busca entender qué factores contribuyen más a la adicción al trabajo, la depresión relacionada con el trabajo y el agotamiento para desarrollar las mejores prácticas para su prevención y tratamiento.

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Las conclusiones de esta investigación proporcionarán una base científica para preparar recomendaciones para los gobiernos en relación con las condiciones de trabajo. También influirá en las políticas y procedimientos de las organizaciones en relación con el clima laboral para minimizar el riesgo de desarrollo de la adicción al trabajo y mitigar su efecto sobre la salud y el bienestar.

Se invita a todas las personas mayores de 18 años a participar del estudio, completando la siguiente encuesta para Paraguay accediendo al link https://experior.limesurvey.net/299718?lang=es