Desde el Colegio de Abogados proponen cambios en proceso de selección de ministro de la Corte

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Robert Marcial González, abogado de Kattya González.
Robert Marcial González, del Colegio de Abogados del Paraguay.

Mediante una nota enviada al Consejo de la Magistratura, integrantes del Colegio de Abogados elaboraron una propuesta con cambios específicos en el proceso de selección para el próximo ministro de la Corte Suprema de Justicia. Plantean que ya no se invierta tiempo en los exámenes, puesto que los postulantes ya tienen títulos acreditados de doctorado, y más bien se centren en el buen perfil del candidato.

El miembro titular del Colegio de Abogados, Robert Marcial González, comentó que estuvieron siguiendo de cerca los últimos procesos de selección, tanto en el caso del nuevo ministro de la Corte Suprema de Justicia como en el de la elección para la Fiscalía General del Estado.

Recordemos que este lunes el Consejo de la Magistratura resolvió convocar a un proceso de inscripción para quienes quieran reemplazar al ministro Antonio Fretes, quien en marzo del año que viene finaliza su mandato dentro de la Corte, al cumplir 75 años.

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Consideran más importante el perfil

Robert Marcial González explicó que hay varias razones para que el Consejo de la Magistratura elimine la etapa de evaluación a la que son sometidos los candidatos. En segundo orden, proponen que se ponga “la mayor cantidad de fichas posibles en que los candidatos expongan cuál es su perfil”.

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Consideran que antes que los trámites propios académicos, que de hecho ya están acreditados con los títulos que ostentan los postulantes, “es importante definir el perfil de nuestra Corte”.

Añadió que, conceptualmente hablando, los aspirantes a la Corte ya se presentan con títulos de doctorado, por tanto, entienden que los exámenes implican un desgaste burocrático costoso para la estructura pública, que pagamos todos.

“Además, el examen no evalúa con propiedad los conocimientos del postulante”, añadió.

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