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El transporte es uno de los sectores más informales, resalta viceministro de Trabajo

Este artículo tiene 2 años de antigüedad
El sector de transporte es uno de los cinco rubros más informales, según el Ministerio del Trabajo.
El sector de transporte es uno de los cinco rubros más informales, según el Ministerio del Trabajo.Fernando Romero 06-05-24 Economi

El viceministro de Trabajo, César Segovia, resaltó que el rubro del transporte público es uno de los cinco sectores más informales en el país. Indicó que reciben denuncias sobre el no pago de seguridad social, falta de pago por horas extras y muchos otros incumplimientos sobre las jornadas laborales.

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Constantemente, el Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social realiza intervenciones en empresas de transporte público, destacó el viceministro César Segovia. Asimismo, señaló que hay un importante número de trabajadores de ese rubro que no aportan al Instituto de Previsión Social y numerosas empresas han sido multadas por ello.

Además, señaló que ese no es el único incumplimiento de las empresas del rubro. “También registramos incumplimientos importantes en cuanto a la jornada efectiva del trabajo, el cumplimiento de las ocho horas laborales, el pago de horas extras y otras irregularidades más. Es uno de los cinco sectores de mayor informalidad”, detalló.

Comentó, por ejemplo, que la Línea 27 San Lorenzana recientemente no permitió el acceso a los fiscalizadores, por lo cual tuvieron que recurrir a un Juzgado en lo laboral y obtuvieron una orden de ingreso. También señaló que han multado con sumas millonarias a empresas como La Limpeña, Ycua Sati, Aregüeña y Nueva Italia, además de las Líneas 19, 38 y 43.

Indicó, sin embargo, que solo la minoría pagó las multas, mientras que el resto han sido apeladas y por lo tanto están en espera de un proceso judicial.

Negociaciones ante amenaza de paro de transporte

Por otra parte, el viceministro recordó que el paro de Cetrapam está suspendido y el Viceministerio de Transporte y dicho sindicato deben negociar hasta el 11 de junio para destrabar la medida de manera definitiva.

Señaló que ya han tenido “avances significativos” en cuanto a las exigencias por parte del sector empresarial y que el Ministerio de Trabajo fue el que realizó el levantamiento del paro, como autoridad administrativa con facultad para suspender una medida de fuerza.

“Esperemos que derive en el levantamiento de la medida y, si no hay entendimiento, se debe comunicar a la autoridad administrativa –que es el Ministerio del Trabajo– y ahí se puede pedir de vuelta intervención”, señaló.

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