Este ranking evalúa compañías controladas por familias que, pese a su estructura tradicional, demuestran una solidez financiera, innovación y sostenibilidad comparables a las grandes corporaciones multinacionales.
En la última edición, el estudio reveló que estas 500 empresas generan en conjunto más de US$ 8.8 billones en ingresos anuales con un crecimiento del 10%, en comparación con un crecimiento global del PIB del 3,3%, y emplean a más de 25 millones de personas en todo el mundo, ubicándose como la tercera economía más grande del mundo, luego de Estados Unidos y China.
El 34% de las empresas tienen más de 100 años de historia y un 85% lleva operando más de 50 años. La familia mantiene un control e influencia sustanciales en todas las empresas, y en más del 40% de ellas un miembro de la familia también ocupa el cargo de CEO.
Europa lidera el ranking con 234 empresas, seguida por Norteamérica (147), Asia (89), América del Sur (21), Africa (5) y Oceanía (4). Mientras tanto los sectores están distribuidos en diferentes rubros: retail (99), productos de consumo (97), manufactura (75), energía (49), movilidad (47) y otros (133).
El índice reporta también a 11 empresas familiares que a nivel global registran más de US$ 100.000 millones en ingresos anuales. La japonesa Takenaka Corporation es la empresa familiar más antigua, con 414 años de actividad, se ubica en el puesto 170, fue fundada en 1610 y se dedica al rubro de hotelería y construcción con ingresos reportados por US$ 11.000 millones.
Otras dos empresas europeas acumulan más de 300 años de actividad: la alemana de ciencia y tecnología Merck (356 años) y la francesa de inversión Wendel (320 años).
A nivel de América Latina las empresas están concentradas en México (15), liderada por América Móvil en el puesto 32 a nivel global; Brasil (13), a la cabeza se encuentra JBS en el puesto 16; Chile (6), liderada por Antártico en el puesto 56, y Colombia con dos empresas y a la cabeza se ubica Arcos Dorados Holdings en el puesto 441.
Metodología de St. Gallen
Las empresas estudiadas tienen un control sustancial del voto familiar, en el que la familia tiene un derecho de voto del 50% o más y en el caso de las empresas que cotizan en bolsa, de al menos el 32%.
Tienen perfiles transgeneracionales, demostrando la participación de varias generaciones o al menos 50 años de antigüedad. El índice se limita a una empresa por grupo familiar.
Top 3 de las empresas globales
- Walmart | Familia Walton | Estados Unidos | Ingresos US$ 648.000 millones | 2.149.000 empleos.
- Grupo Volkswagen | Familia Porsche y Piëch | Alemania | Ingresos US$ 356.000 millones | 684.000 empleos.
- Grupo Schwarz | Familia Negro Alemania | Ingresos US$ 179.000 millones | 575.000 empleos.
Top 3 de las empresas de la región
- JBS | Puesto 16 | Familia Batista | Brasil |Consumo | US$ 72.000 | 270.000 empleos.
- Itaú | Puesto 53 | Familia Moreira Salles–Souza | Brasil | Banca | US$ 32.000 | 93.000 empleos.
- Antárquico | Puesto 56 | Familia Angelini | Chile | Banca | US$ 30.000 | 41.000 empleos.
Top 3 de las empresas más antiguas
- Takenaka | Fundada en 1610 | Familia Takenaka | Japón | US$ 11.000 millones
- Merck | Fundada en 1668 | Familia Merck | Alemania | US$ 22.000 millones
- Wendel | Fundada en 1704 | Familia Wendel Francia | US$ 7.000 millones
