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La Cámara de Senadores la semana pasada declaró hasta hoy, a las 9:00, un cuarto intermedio para continuar con el tratamiento del artículo 51 de los 270 articulados con que cuenta el proyecto de ley de “Reforma y Modernización de la Policía Nacional”.
Una nueva polémica se instalará en la sesión sobre el sueldo y beneficios del personal policial, ya que el Ministerio de Hacienda objeta algunos artículos, como el que establece que el salario estará compuesto por el sueldo básico más bonificaciones (responsabilidad, título, escolaridad) y bonificación, incluso para adquisición de armas e implementos.
El dictamen del Ministerio de Hacienda aclara en ese punto que la Ley 4493/11 ya establece cómo estará compuesto el salario del personal policial y su indexación al Salario Mínimo Legal. Sin embargo, llama la atención sobre un artículo que propone que al personal policial se le aumente el salario cada año y de forma obligatoria.
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En el artículo 76 del proyecto de ley, se establece que la tabla salarial del personal policial será ajustada anualmente. Sin embargo, no especifica la razón de la actualización a tener en cuenta. Para el Ministerio de Hacienda, el aumento obligado por ley puede resultar peligroso por el incremento de gastos rígidos.
Senado analiza privilegios y beneficios de la Policía
Otro cuestionado punto guarda relación con los privilegios y beneficios que percibirá el personal policial con la entrada en vigencia de la normativa, que es fuertemente impulsada por el cartismo, el patriaqueridismo y algunos liberales.
Por ejemplo, el artículo 77 de la norma en estudio, plantea que el comisario general retirado no perderá los privilegios y beneficios de su salario. La bancada del Partido Democrático Progresista (PDP) plantea la modificación de la versión propuesta por Fidel Zavala (PPQ) y Enrique Riera (ANR, HC), futuro ministro del Interior, y sugiere que se enuncien cuales son los privilegios y beneficios.
Hacienda proponen derogar este artículo, entendiendo que no especifica a qué beneficios se refiere, ni en qué circunstancias no perderá el privilegio el personal policial.
Permiso por maternidad
El artículo 82 del proyecto de ley sale de contramano con la Ley N° 6453 de “Promoción, Protección de la maternidad y apoyo a la lactancia materna”.
El proyecto de ley en estudio establece el permiso por maternidad por un plazo de 90 días, contrario a la Ley 6453 que establece un plazo de 180 días.