En Paraguay, miles de personas con discapacidad siguen enfrentando barreras para acceder a un empleo digno, pese a contar con formación, capacidades y experiencia. El activista Teo Urbieta sostiene que el problema no es la falta de talento, sino la ausencia de estrategia y decisión para abrir espacios reales de inclusión, un desafío que busca revertir desde una mirada centrada en derechos, con una empresa social.

Feria de empleo impulsada por Coca-Cola Paresa.

Coca-Cola Paresa impulsa la inclusión laboral

¿Cómo ha sido el comportamiento de la pobreza monetaria?

“Nuestras Manos”, una tienda inclusiva: marca un hito en el compromiso del mercado laboral

Impulsan la inclusión laboral: 8 de 10 personas con discapacidad no acceden a empleo

Tu escuela en casa: Inclusión laboral

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Cursos de capacitación para la inclusión laboral

Con el objetivo de apoyar actividades lucrativas y generar una cadena productiva, comienzan este mes 38 cursos dedicados a personas con discapacidad (PcD) y sus familiares.

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Jóvenes promueven la creatividad y piden una mayor inclusión laboral

Hoy cerramos la serie de notas por la semana de la juventud, mostrando emprendimientos y trabajos ejemplares encarados por jóvenes. Algunos de ellos iniciaron sin capital y otros aprovecharon las oportunidades que se presentaron y así lograron posicionarse en el mercado, gracias a sus ideas y tenacidad.

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Inclusión laboral de las PcD

La segunda feria del empleo inclusivo para personas con discapacidad (PcD) tuvo lugar a iniciativa de la fundación Saraki, recientemente. Acerca de la inclusión laboral de las PcD se refiere la gerente de comunicación de la citada organización, Marcela Torres Pardo.

Media sanción para día de la inclusión laboral

La Cámara de Diputados dio media sanción al proyecto de ley que declara el 20 de mayo como Día Nacional de la inclusión laboral de las personas con discapacidad. La propuesta pasa a la Cámara de Senadores.

“La discapacidad no es falta de capacidad”

La organización Saraki busca una manera diferente de discutir la inclusión de personas con discapacidad en el entorno laboral con la campaña denominada: “Que una discapacidad no oculte las capacidades”.