9 de julio de 2026

São Paulo. Una comisión de la Cámara de Diputados aprobó este miércoles una propuesta de enmienda a la Constitución que busca reducir la jornada de trabajo de 44 a 40 horas semanales, y ahora pasará a ser analizada en plenario antes de seguir para el Senado.

En pleno receso parlamentario se busca aprovechar el tiempo y debatir en audiencia pública el proyecto de ley para reducir la jornada laboral en el sector privado de 48 a 40 horas semanales. El proyectista, senador José Oviedo (Yo Creo), anunció una audiencia pública para mediados de febrero. La intención es reducir las asimetrías entre empleados privados y los públicos, siendo estos últimos una especie de casta privilegiada en nuestro país.

José Oviedo, senador del movimiento Yo Creo; Enrique López Arce, experto en empleos; Luis Tavella, presidente de la Fedemipyme; y Eugenio Caje, vocero de Asimcopar, debatieron respecto al proyecto de ley que propone disminuir las jornadas laborales de 48 a 40 horas semanales. El impulsor del proyecto defendió su iniciativa, mientras los otros tres se mostraron en contra.

El senador José Oviedo presentó un proyecto de ley para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales en el sector privado, con el objetivo de mejorar la “calidad de vida a los trabajadores”. Aunque reconoció que es poco probable que se apruebe durante el periodo legislativo, destacó la importancia de instalar el debate. Comerciantes e importadores cuestionaron la viabilidad de la propuesta, advirtiendo que podría generar ineficiencia, mientras que los sindicatos afirman que las propuestas laborales deben discutirse seriamente.

MADRID. España trata de sacar adelante la reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales, una propuesta que cuenta con el acuerdo entre el Gobierno español y los sindicatos pero que se enfrenta a la resistencia de la patronal.

La semana laboral de cuatro días ha cumplido su primer año de vida en Bélgica con más pena que gloria: tan sólo la han adoptado entre el 0,5 % y el 1 % de los trabajadores, según los cálculos de varias organizaciones, aunque también ha facilitado la conciliación entre la vida personal y profesional en ciertas empresas.