mercado laboral

El mercado laboral paraguayo registró una expansión interanual en el segundo trimestre de 2026, aunque la mayor parte de los nuevos ocupados se incorporó bajo condiciones de informalidad. Los datos muestran que la creación de empleo continúa sin traducirse plenamente en una ampliación equivalente de la cobertura previsional y tributaria.

Paraguay mostró una mejora en la ocupación en el segundo trimestre de 2026, con una baja en la tasa de desocupación a 4,1% y un aumento de la subocupación al 4,8%. Pese al mejor desempeño en el mercado laboral, aún persisten unas 302.449 personas entre desempleados y subocupados, según informó hoy el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Las empresas paraguayas y de toda la región se enfrentan al reto de atraer y retener a los mejores profesionales. La novena edición del Barómetro DCH de Gestión del Talento en España, Portugal y Latinoamérica de la EAE Business School y la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (creada en 2014 con 6.900 miembros), trae una radiografía detallada de las tendencias que están moldeando el futuro del trabajo.

El mercado laboral paraguayo muestra brechas claras en los niveles de ingreso entre ocupaciones, tanto en términos absolutos como relativos. En el primer trimestre de 2026, los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) ubican a los miembros del Poder Ejecutivo, Legislativo, Judicial y personal directivo en la cima de la estructura salarial, con un ingreso promedio mensual de G. 7.586.100.

Las señales del mercado laboral en América Latina dan cuenta de una mejora moderada entre 2024 y 2025, en contexto de estabilidad en la participación laboral y avances graduales en generación de empleo. Según datos de la OIT, la tasa de participación regional se mantiene en 63,3% reflejando una estructura relativamente estable en incorporación de la población al mercado de trabajo. En paralelo, la tasa de ocupación registra una leve alza de 59,2% a 59,6%, acompañada por caída de desocupación de 6,4% a 5,8%, lo que evidencia mayor capacidad de absorción de mano de obra en el agregado regional.