Hace un par de semanas, la apertura de un congreso en Asunción iniciaba con la bienvenida al público, agradecimiento a los disertantes y empresas aliadas a través de imágenes virtuales que mostraban a una joven quien se dirigía a los presentes. Con excepción del movimiento de los labios que no coincidía exactamente con las palabras que se escuchaban, aquello estuvo muy bien logrado y constituía un adelanto a uno de los temas principales a exponerse: La incursión de la Inteligencia Artificial en todos los ámbitos de nuestras vidas.
Finalmente el intendente de Asunción Mario Ferreiro decidió solo “suspender” a su ahora exdirectora de Recursos Humanos Mirtha Frutos, quien es blanco de denuncias por hechos de corrupción. En su reemplazo nombró a un cuestionado funcionario.
Tras una semana de escándalos, denuncias y altercados, ahora el intendente asunceno Mario Ferreiro deberá decidir si aparta o no del cargo a su directora de Recursos Humanos, Mirtha Frutos. Funcionarios, sindicalistas y un concejal han pedido su salida por corrupción.
Gracias a la superpoblación de funcionarios que empeoró con la reciente administración de Perla Cabral en Ciudad del Este, hoy se tienen cuatro empleados “por cada baldosa” en la Comuna, según graficó Yolanda Paredes, directora de Recursos Humanos.
Del 14 al 16 de mayo se realizará en Gramado, Brasil, un Encuentro Sudamericano de Recursos Humanos, donde se debatirá sobre la tendencia mundial de gestión humana, bajo el lema: “Preparar personas para potenciar al colectivo”. Especialmente para orientar a las empresas para la llamada era de la “mente creativa”, donde los empleados sienten la posibilidad de crear colectivamente nuevas ideas y soluciones.
Gerardo Rojas Paiva, asesor de la Comisión de Prensa y Comunicación de la Cámara de Diputados y exconcejal colorado de Asunción fue puesto a disposición de Recursos Humanos luego de que el mismo no supiera explicar ante los medios de comunicación una sola tarea que desempeñaba en el órgano asesor.