22 de mayo de 2026

La informalidad laboral continúa siendo una de las principales barreras para el desarrollo económico y social a nivel global. Pese a los avances tecnológicos, el crecimiento de diversos sectores productivos y la expansión de nuevas modalidades de empleo, millones de trabajadores siguen desempeñándose fuera de los sistemas formales, sin acceso a seguridad social, estabilidad laboral ni protección legal. La propia Organización Internacional del Trabajo (OIT) advierte que la informalidad “está en todas partes”, incluso en economías avanzadas, y que representa un desafío estructural para alcanzar un crecimiento más inclusivo (OITSTAT Informalidad laboral).

El 63% de las personas ocupadas están en actividades económicas en condiciones de informalidad y el sector de construcción es uno de los que mayor empleo informal registra, según un informe al 2022 que dio a conocer el Instituto Nacional de Estadística (INE). Esta cifra es levemente inferior al 64,2% que alcanzó en el 2021

Sobre unos 7,5 millones de habitantes en el Paraguay apenas 622.881 personas físicas y 63.081 personas jurídicas tributan, lo que da cuenta del alto nivel de informalidad que existe en el país. Por esta razón, la Unión Industrial Paraguaya (UIP), con apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha iniciado un estudio para dimensionar más detalladamente dicha situación, según se anunció en el Pabellón Industrial de la Expo 2022.

El 64% de población ocupada del país está en sector informal, según Encuesta de Hogares. Trabajo informal genera ingresos, pero bajos, inconstantes y sin acceso a seguridad social. Por este y otros motivos, algunas centrales obreras sostienen que no hay nada que festejar. Gremios empresariales, a su vez, coinciden en necesidad de imponer salario mínimo e IPS.