trabajo

Entre 2022 y 2024, el proceso de recuperación posterior a la pandemia cambió la dinámica de reducción de la pobreza en América Latina y el Caribe (ALC). A diferencia del período más crítico de la crisis sanitaria, cuando las transferencias públicas tuvieron un papel central para sostener los ingresos de los hogares, la etapa posterior se caracterizó por el fortalecimiento del mercado laboral. El aumento del empleo y de los salarios pasó a ser el principal motor de mejora en las condiciones de vida de la población.

Para el Banco Mundial (BM), el capital humano son los conocimientos, las capacidades y la salud que las personas acumulan a lo largo de su vida y que les permiten desplegar su potencial como miembros productivos de la sociedad. Invertir en las personas a través de la nutrición, la atención médica, la educación de calidad, el empleo y las capacidades ayuda a desarrollar el capital humano, lo que resulta clave para poner fin a la pobreza extrema y crear sociedades más inclusivas.

Durante décadas, el trabajo se explicó con una fórmula sencilla: salario a cambio de tiempo. Pero esa ecuación se ha ido quedando corta. La pandemia, el auge del teletrabajo y fenómenos como la “gran renuncia” pusieron en primer plano una pregunta incómoda: ¿para qué trabajo, además de para cobrar?

Desde hoy jueves entra en vigencia una nueva normativa del Ministerio de Trabajo que ordena y agiliza el procedimiento para suspender contratos laborales. Esto es todo lo que tenés que saber para proteger los derechos de los trabajadores.

Un reporte de la OIT ubica al país como el de mayor crecimiento del empleo asalariado privado en América Latina, con un aumento acumulado del 15,9 % en dos años, según informó el Ministerio de Trabajo.