12 de abril de 2026

La reciente resolución Nº 195/2026 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) representa un cambio relevante en la forma en que el ordenamiento laboral paraguayo aborda la discriminación, la violencia y el acoso en el trabajo. Esta nueva normativa no solo deja sin efecto la Resolución MTESS Nº 388/2019, sino que redefine el enfoque regulatorio al incorporar una visión más amplia, preventiva y alineada con estándares internacionales, especialmente aquellos promovidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
La Asociación de Mujeres del Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones (MOPC) emitió un comunicado en apoyo a la víctimas de violencia laboral. Se unieron para expresar su enérgico respaldo a todas las mujeres que han sido víctimas de violencia en su entorno. Les garantizaron que les acompañarán en sus denuncias con absoluta confidencialidad.

CIUDAD DEL ESTE. Una funcionaria de la Municipalidad de esta ciudad denunció que sufrió acoso sexual de parte de su jefe y posteriormente fue despidida por hacer el reclamo. Desde hace dos años dilatan la promulgación de un protocolo contra el acoso y otros hechos de violencia laboral en la institución.

El inédito fallo que condenó a una cooperativa a indemnizar a una exfuncionaria por despido ilegal y remitió los antecedentes del caso al Ministerio de la Mujer y al Ministerio del Trabajo para que tomen medidas por violencia laboral contra la mujer quedó firme, luego de que la entidad desistiera de los recursos de apelación.