El aumento para docentes costará US$ 18 millones

El aumento salarial del 5% que será otorgado desde el próximo mes a los docentes costará unos G. 126.000 millones (US$ 18 millones), según los datos que se manejan en el Ministerio de Hacienda.

La Ley N° 6873 de Presupuesto General de la Nación (PGN) 2022 autoriza al Poder Ejecutivo, a través del Ministerio de Hacienda, a otorgar un incremento salarial desde el mes de julio.

El aumento salarial del 5% será otorgado a los docentes categoría L y Z del Ministerio de Educación y Ciencias (MEC), del Instituto Nacional de Educación Superior (INAES) y del Instituto Superior de Bellas Artes (ISBAS).

La ley establece que la suba se dará como complemento, sobre la base del salario vigente a setiembre del 2021, completando el 16% de aumento en el marco de la implementación gradual del salario básico profesional docente dispuesto en Ley Nº 1725/2001 “Que Establece el Estatuto del Educador”.

El año pasado el incremento al sector docente fue del 11% que se abonó desde el mes de octubre, a lo que desde el próximo mes se agregará 5% para completar los 16% que habían reclamado los maestros.

Lo abonado en los tres meses del pasado representó para el Tesoro una erogación de más de G. 142.799 millones (US$ 20,4 millones), de acuerdo con el Decreto N° 6168/21 que autorizó a Hacienda la ampliación del crédito presupuestario a favor del MEC.

A esto se suma G. 285.598 millones (US$ 40,8 millones) correspondiente al primer semestre del ejercicio actual y para el siguiente semestre, se deberá sumar otros G. 126.000 millones (US$ 18 millones) adicionales que demandará el 5%.

Reajuste salarial en PGN 2023

El incremento para los docentes tendrá igualmente un impacto año completo en el proyecto de PGN 2023, que está actualmente en proceso de elaboración.

Las entidades públicas tenían plazo hasta el miércoles 28 para cargar sus respectivos anteproyectos de presupuesto en el sistema del Ministerio de Hacienda y hasta ayer para presentar en forma impresa.

A partir del próximo mes Hacienda se abocará a consolidar el plan de gasto para el año venidero, que será presentado a más tardar el 1 de setiembre al Congreso para su estudio.

En principio, no se contemplaría aumentos salariales para funcionarios, pero sí se debería incorporar los reajustes por efecto de la variación del sueldo mínimo que entra en vigencia desde este julio venidero.

La suba del 11,4% en el salario mínimo, que pasará a G. 2.550.307 mensual, obliga a Hacienda a reajustar en el mismo porcentaje los sueldos de funcionarios administrativos que ganan hasta dicho monto, militares y policías que tiene su escala salarial atada al mínimo, las remuneraciones de gobernadores y miembros de las Juntas Departamentales, así como también las pensiones de adultos mayores y veteranos de la Guerra del Chaco.

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