informalidad

Durante la apertura de la Expo Capasu, el presidente del gremio, Gustavo Lezcano, reclamó reglas iguales para todos y advirtió que ya no se puede “exigir más a quienes forman parte de la economía formal”. También alertó sobre el impacto de la informalidad en las empresas que cumplen y la necesidad de previsibilidad para impulsar nuevas inversiones.

La informalidad continúa como uno de los principales desafíos del mercado laboral de América Latina y el Caribe (ALC), pero combatirla únicamente mediante el registro de trabajadores y microempresas podría resultar insuficiente. Un nuevo estudio del Banco Mundial plantea que detrás del fenómeno conviven problemas de productividad y habilidades con decisiones de trabajadores que valoran características del empleo independiente, como la flexibilidad y la autonomía.

El reciente estudio económico “Crecimiento y productividad en un contexto de alta informalidad”, publicado por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), revela una dura realidad para la región. A pesar de los esfuerzos por estabilizar las variables macroeconómicas, América Latina permanece atrapada en un ciclo de bajo crecimiento y escasa productividad. El reporte indica que este estancamiento no es una simple racha de mala suerte coyuntural, sino el resultado de un obstáculo estructural profundo: la persistencia de una altísima informalidad laboral. Hoy en día, cerca de la mitad de los trabajadores de la región (un 48,0% en 2025) se desempeña en actividades informales, una cifra que en países como Bolivia y el Perú supera el 70%. En Paraguay, al cierre del año 2025, la ocupación informal alcanzó el 60,1% de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

El mercado laboral de Paraguay concentra todavía un alto componente de informalidad, según se puede apreciar en el informe del Instituto Nacional de Estadística (INE). De acuerdo con los datos, de 128.745 nuevos ocupados no agropecuarios al segundo trimestre del 2026, casi 75.000 fueron informales

Un informe de la Aneaes, presentado en la campaña “Educación que emplea”, reveló que los egresados de carreras acreditadas ganan entre 8% y 13% más, una ventaja salarial que beneficia principalmente a los más jóvenes.