liderazgo

Frutika es mucho más que la primera y gran industria de jugos del país. El trabajo incansable de todo su equipo de colaboradores, más la ejemplar gestión e inversión en su estructura interna, le han valido para asegurarse un crecimiento sostenido.

Internacionalmente cada 16 de octubre se recuerda el Día del Jefe, celebración que busca resaltar la labor de quienes desempeñan un papel crucial al frente de un determinado equipo, área, o bien, de la propia empresa. Las tendencias refieren que el buen liderazgo es clave, sobre todo si se trata de mantener o llegar al éxito empresarial o profesional.

La pandemia abrió voces, cerró algunas bocas y sobre todo dejó bastantes heridas de muy diverso tipo. Las cicatrices de la pandemia no han cerrado y lo peor está por llegar por culpa de la inflación y la inestabilidad mundial. La globalización ha facilitado los negocios, pero también ha hecho escalable y exponencial, con rapidez y voracidad, las crisis, los problemas, los desequilibrios, la recesión. En efecto, vivimos en un entorno dinámico, turbulento, extremadamente incierto y volátil, en el cual es difícil planear, programar, garantizar un resultado.

Andrés Silva (44) tiene una larga trayectoria como consultor, acompañando a líderes de diferentes sectores. En esta nota nos habla sobre el nuevo liderazgo y la necesidad de integrar equipos de trabajo. El experto asegura que “todos podemos prepararnos para ser líderes”

Por definición, la decisión es “la determinación definitiva adoptada en un asunto”, también es válido tomarla como “la firmeza o seguridad con que se hace una cosa”. De esta forma, la actitud asumida en el momento de tomar una determinación, tendrá mucho que ver con el ímpetu y vigor con que se lleve a cabo, también los eventuales adherentes que –gracias a esta postura llevada a la acción- se puedan ganar por el camino y, por ende, influirá considerablemente en el resultado que se obtenga.