Durante décadas, RR.HH. se midió por la prolijidad de un legajo. Hoy se mide por su capacidad de leer un balance y pelea la silla en el comité donde se decide el futuro de la compañía, presionada por un escenario que evoluciona más rápido que cualquier manual: escasez de talento, ciclos de negocio más cortos y una inteligencia artificial que jubila profesiones.

Aso de RR.HH. sobre reajustes de salario

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El líder es el principal canal de comunicación en la empresa

Exfuncionaria balea al jefe de RR.HH. del Ministerio de Salud en su oficina

Terna para RR.HH. en el Senado

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Senador justifica incidente que protagonizó su pareja

Arroquia: “Este escritorio no es mío”

Miriam Arroquia aclaró que ella solamente está interinando la dirección de Recursos Humanos del Congreso. “Este escritorio no es mío”, dijo, además de sostener que no hará auditorías para detectar irregularidades en el plantel de funcionarios.

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El 89% de empresas aplican acciones de calidad de vida

El sector privado invierte cada vez más en la capacitación de sus talentos, de acuerdo con lo señalado ayer en la Cumbre sobre Compensaciones y Beneficios, la cual reunió a profesionales en RR.HH.

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Calidad de los RR.HH. con base en la “felicidad en el trabajo”

Las empresas modernas deben enfocarse más en fortalecer el vínculo con sus funcionarios, que sin dudas representa su capital más importante. El concepto que actualmente se maneja a nivel de recursos humanos (RR.HH.), y que ha demostrado excelentes resultados, es que todo funcionario que está contento en su trabajo siempre va a rendir más, mejor y eso irá a favor de la empresa, según Everton Correa, experto brasileño.

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RR.HH. desconoce si funcionarios asisten

La dirección de Recursos Humanos de la Cámara de Diputados no cumple la función de control sobre los funcionarios de la sede legislativa, ya que solo los legisladores son los responsables de justificar la asistencia de sus empleados.