Nacionales
21 de agosto de 2026 a la - 15:41

APE celebra 7.000 cargos destinados a la desprecarización para Salud tras años de lucha

Manifestantes con paraguas y pancartas en apoyo a la Asociación Paraguaya de Enfermería, en un ambiente lluvioso.
Enfermeros de todo el país se movilizan en Asunción en reclamo de reivindicaciones laborales largamente postergadasGustavo Machado

La Asociación Paraguaya de Enfermería (APE) y el Frente de Unidad de Enfermería emitieron un comunicado en el que celebraron el logro de que se destinen los 7.000 cargos que exigían para la desprecarización de los trabajadores de salud en el Ministerio de Salud Pública (MSP).

Por ABC Color

Mediante un comunicado urgente, la APE y el Frente de Unidad de Enfermería celebraron el logro de conseguir 7.000 cargos destinados para la desprecarización para el MSP.

“La Asociación Paraguaya de Enfermería (APE) y el Frente de Unidad de Enfermería informan que el Equipo Económico ha aprobado 7.000 cargos destinados a la desprecarización para el MSP y BS. Este paso representa una conquista para la enfermería y para todos los profesionales que vienen sosteniendo, con compromiso y vocación, el sistema de salud”, sostienen desde las organizaciones.

Dichos cargos forman parte de una reivindicación que los trabajadores de salud vienen realizando ya desde el año pasado mediante medidas de fuerza, como marchas y movilizaciones constantes.

El principal reclamo de la desprecarización se dio tras concursos de oposición que el propio Ministerio de Salud realizó en el 2025, pero que quedó pendiente de aprobación por parte del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).

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Comunicado de APE en fondo con bandera de Paraguay y figuras humanas de espaldas en ambiente de protesta.
APE celebra 7.000 cargos para desprecarización otorgados por el Equipo Económico del gobierno tras años de movilización para exigirlo.

Situación crítica también en IPS

Entre otros pedidos, los trabajadores de salud exigen

  1. Aumento salarial: Solicitan una mejora en la remuneración para todos los contratados.
  2. Proyección a futuro: Piden la creación de 2.000 cargos adicionales para el año 2027.
  3. Oportunidades: Reclaman programas de “primer empleo” para los profesionales actualmente desempleados.
  4. Equiparación en el IPS: Exigen nivelación salarial para nombrados y contratados en el Instituto de Previsión Social.
  5. Carrera Profesional: Piden la actualización inmediata de la tabla salarial de la carrera de enfermería.
  6. Insumos: Garantía de abastecimiento de medicamentos e insumos en todos los servicios de salud.

Otro problema que enfrentan son las condiciones de precarización que los enfermeros y enfermeras sufren en el Instituto de Previsión Social (IPS).

En julio de este año el gremio denunció que en promedio 22 enfermeras por mes renunciaban debido a la migración laboral, un fenómeno que se ha acelerado tras la pandemia.

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Según manifestó en reiteradas ocasiones Mirna Gallardo, representante de APE, cerca de 5.000 enfermeras de la previsional perciben salarios de G. 2.800.000, cifra significativamente inferior al salario mínimo establecido por decreto para el sector, que es de G. 4.320.000.