En la mañana de este viernes, un grupo de odontólogos que prestan servicios en el Ministerio de Salud Pública (MSPBS) se manifestó frente a la sede ministerial para exigir un reajuste salarial.
La convocatoria de los profesionales en Odontología se realizó para presentar un pedido formal ante las autoridades para la apertura de una mesa de diálogo que permita abordar una urgente necesidad del sector: el reajuste salarial. Según el gremio, esta medida no se aplica a los profesionales en salud bucal desde hace más de 14 años.
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El doctor Gabriel Taddey, secretario general del Sindicato de Odontólogos del Paraguay, lideró la movilización y explicó que la última vez que el sector recibió un reajuste salarial fue en el año 2012.
Salarios estancados vs poder adquisitivo
Taddey aseguró que el poder adquisitivo de los profesionales ha sufrido un deterioro constante, acumulando una pérdida de valor de la moneda que, según datos oficiales, ronda el 70% en el mismo periodo.
“Hace más de 14 años que no tenemos un reajuste. Hoy nos toca, como odontólogos, estar acá para iniciar una conversación formal con el Ministerio de Salud para empezar a hablar de este tema”, señaló Taddey.
El dirigente aclaró que, si bien son conscientes de las limitaciones presupuestarias del Estado, es imperativo establecer plazos para concretar una mejora salarial.
Odontólogos proponen diálogo y mesa de trabajo
Taddey mencionó que la pretensión del gremio no es imponer cifras de manera unilateral, sino propiciar un espacio de negociación técnica; el sector propone un reajuste del 20% como una cifra coherente y viable.
El representante de los odontólogos explicó a ABC TV que el objetivo es sentar a los representantes del Ministerio de Salud y del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) en una mesa de trabajo para definir cómo integrar esta necesidad en el Presupuesto General de Gastos de la Nación para el ejercicio 2027.
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“La idea es realizar una mesa de trabajo para empezar a hablar del tema. Queremos lograr un reajuste que sea coherente y que nos permita, como profesionales, ganar lo que corresponde”, añadió el secretario general.
La problemática de la brecha entre contratados y nombrados
En el sistema público de salud existen aproximadamente 1.400 odontólogos, de los cuales cerca del 40% se encuentra bajo la modalidad de contrato. Taddey hizo especial énfasis en la necesidad de que el reajuste alcance a todo el personal, independientemente de su vínculo laboral, bajo el principio de “igual trabajo, igual remuneración”.
Actualmente, un nombrado percibe un salario de G. 5.000.000, mientras que un contratado recibe G. 4.038.000. El dirigente sindical destacó que la situación se ha vuelto más crítica tras la reciente implementación del descuento del 16% obligatorio para la jubilación, aplicado también a los contratados.
Si bien el sindicato reconoce el beneficio a largo plazo que implica el aporte jubilatorio, enfatiza que, ante la falta de reajuste, el desfasaje económico que queda en el bolsillo de los profesionales contratados es insostenible.
Los profesionales advierten que, de no atenderse esta brecha salarial, se corre el riesgo de desestimular la labor profesional y afectar la calidad del servicio brindado a la ciudadanía.