25 de octubre de 2026
seguridad social
Gasto Social crece 5% y llega a US$ 3.741 millones a julio, según el MEF
El MEF informó que la ejecución del Gasto Social acumuló G. 22,3 billones al cierre de julio de 2026, que al cambio actual suma US$ 3.741 millones. Eso significa un 5% más que en el mismo periodo de 2025. Vea cuáles fueron las áreas que se llevaron estos recursos.
Fondos de Seguridad Social en guaraníes mantienen liderazgo, con 57,7%
El comportamiento de los recursos públicos depositados en el sistema financiero nacional durante el primer bimestre de 2026 evidencia una expansión relevante en moneda local y una recomposición en la estructura de tenedores de depósitos, de acuerdo con datos del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
Gasto Social se totalizó en unos G. 2,9 billones en enero
La Administración Central ejecutó G. 2,9 billones en servicios sociales durante el pasado mes de enero, con un fuerte énfasis en educación y salud, entre otros sectores prioritarios, de acuerdo a un reciente informe del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
¿Por qué lo permitimos?
Las leyes del seguro social europeo, especialmente españolas, que sirvieron de modelo a la versión paraguaya -léase IPS- vigente desde 1950, funcionaron al inicio en forma bastante eficaz: un sistema solidario donde trabajadores y empleadores aportan determinado porcentaje para garantizar salud y jubilación. Así lo expresa su Ley orgánica, donde está definida como una institución autónoma, técnica, profesional. Sus bienes patrimoniales -por lo menos los inmuebles- no pueden enajenarse. Hasta ahí, se hicieron muy bien las cosas.
Casi la mitad del empleo regional es informal y Paraguay registra alta tasa
La informalidad continúa como uno de los principales desafíos estructurales del mercado laboral en América Latina y el Caribe. Con una tasa regional cercana al 47% –promedio de 12 países–, casi la mitad de las personas ocupadas permanece al margen del acceso a la seguridad social, la estabilidad y la protección asociadas al empleo formal, de acuerdo con el reciente Informe Panorama Laboral 2025 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Cotizantes al IPS se triplican en menos de un año y redefinen el mercado laboral
En Paraguay, el trabajo a tiempo parcial se encuentra regulado por la Ley 6339/2019, que define una jornada semanal comprendida entre 16 y 32 horas. Este régimen busca introducir mayor flexibilidad en el mercado laboral y extender la cobertura de la seguridad social, ya que abarca a los trabajadores cuyas horas normales de trabajo son inferiores a las de un empleado a tiempo completo en condiciones comparables, conforme con la definición del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS).